メリット紹介
社会保険料の軽減のためには
等級が下がると、社会保険料が軽減されることとなります。401ｋの掛金は、給与の支払い前（課税前）に、本人の専用口座に掛金が仕分けされるので、給与とみなされません。その分、給与で受け取るよりも社会保険料が安くなるのです。 例：給与受取額210,000円（内交通費10,000円）の方が、16,000円を401kの掛金とした場合 給与支給額：194,000円 等級：16等級 社会保険料：25,736円
賃金体系変更後の給与明細書
上限額を選択金として設定し、給与支給項目の変更を行います。
事業主
社会保険料の軽減は毎年の話です。毎年の積み重ねが、経営体力の大きな差となります。 平均給与額21万円の会社で2等級ダウンの場合（年齢30歳）
1人約4.9万円の削減経費で算出。
従業員
社会保険料の軽減は毎年の話です。毎年の積み重ねが、将来大きな差となります。 サラリーマンが節税できる！健康保険・厚生年金・所得税・住民税を軽減し、将来受け取る貯蓄に回せる。
